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Gestionnaire des actifs informatiques

Metro

This is a Contract position in Laval, QC posted November 22, 2021.

Titre du poste: Gestionnaire des actifs informatiques 
Numéro de la demande: 17802 
Catégorie d’emploi: Administration
Division: Qc – SI Technologie de l’information (80069048)
Département: Technologie de l’information
Lieu de travail: METRO – LAVAL – BOUL ST-MARTIN (#M-LAVL)
Type d’emploi: Permanent
Gestionnaire: Isabelle Lapointe
Date fin d’affichage: 28 juillet 2021
Recruteur: Walid El-Mekari

 

 

 

 

SOMMAIRE :

Le titulaire est responsable de la gestion des actifs logiciels de l’entreprise. Il assure le suivi des inventaires des logiciels, l’optimisation de leur utilisation ainsi que la conformité à l’égard des ententes contractuelles.

 

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

– Maintenir l’inventaire des logiciels, assurer le suivi des droits d’utilisation (licences) et faire les recommandations d’optimisation nécessaires.

– Préparer et présenter un tableau d’utilisation des licences périodiquement pour démontrer les tendances.

– Assurer un suivi proactif et optimal des droits d’utilisation des logiciels avec les équipes de support et déploiement.  Expliquer les écarts et proposer des pistes d’optimisation.

– Négocier proactivement les renouvellements des ententes conformément à la politique d’achats de l’entreprise en assurant un contrôle optimal des coûts.

– Agir en tant que ressource pour les utilisateurs de Metro et les collègues des Systèmes d’information, faire les recherches d’informations demandées et produire des sommaires clairs et concis.

– Premier niveau de contact avec les fournisseurs de logiciels d’infrastructure et de bureautique pour régler les enjeux de support et maintenance vécus par les équipes internes.

– Demeurer à l’affut des tendances de l’industrie dans son secteur d’activité.

– Suivre les changements contractuels des principaux manufacturiers de logiciels utilisés chez Metro, notamment IBM et Microsoft, et faire les recommandations nécessaires.

– Collaborer à la rédaction des politiques d’utilisation des logiciels dans l’entreprise.

– Gérer multiples projets et priorités selon les délais attendus en fonction des initiatives en cours aux Systèmes d’information.

– Participer à la préparation budgétaire annuelle en obtenant les informations demandées auprès des fournisseurs et collègues des Systèmes d’information, produire des synthèses des contrats ainsi que des tableaux de comparaison de coûts.

– Identifier les opportunités de réduction des coûts lors des renouvellements des différentes ententes de support et maintenance en proposant des plans d’actions appropriés.

– Être le contact principal lors des « audit » ou exercices de conformité des fournisseurs.

 

 

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

– Diplôme universitaire en administration ou équivalent

– Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire

– Connaissance souhaitée des outils SCCM et Assetmetrix

– Habilité à lire, comprendre et synthétiser des documents légaux

– Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)

– Facilité de communication orale et écrite

– Bonne connaissance des modèles de licensing des principaux manufacturiers dont IBM, Microsoft, Adobe, Cisco et Symantec

– Certification pertinente

– Connaissance du module Achat de SAP, PSSI, un atout

– Bonne connaissance des principaux concepts en informatique

 

 

COMPÉTENCES :

– Gestion de la performance de ses employés

– Orientation vers un travail/service de qualité

– Prise de décisions

– Gestion d’équipe

– Communication interpersonnelle

– Motivation

– Autonomie

– Apprentissage rapide et soutenu

– Résolution de problèmes

 

 

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de Metro.

 

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

 

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.